麦当劳荣获“翰威特2009年中国最佳雇主”奖

(2009年3月26日,北京)麦当劳(中国)有限公司今天宣布,麦当劳在200家参与“翰威特2009年中国最佳雇主研究”的公司中脱颖而出,荣获“翰威特2009年中国最佳雇主”大 奖,并高居前三甲。翰威特是全球领先的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司,麦当劳(中国)有限公司首次参加该项调研即获此殊荣。


“翰威特中国最佳雇主研究”是中国最具权威影响力且调查范围最广的专业调研之一。翰威特研究结果显示,在企业员工敬业度方面,麦当劳中国约75% 的员工“完全敬业”,该得分高于中国区敬业度平均分26个百分点。麦当劳由于在“领导层的高度承诺”、“严格的制度执行”、“对于管理层的持续培养和充分 授权”以及“高效的人力资源部门”等方面表现优异,最终跻身“翰威特2009年中国最佳雇主”。


麦当劳(中国)有限公司首席执行官曾启山表示:“麦当劳公司被评选为‘翰威特2009年中国最佳雇主’,我感到非常荣幸。麦当劳的成功源于全体员 工的不懈努力与追求。对于世界知名的人力资源管理公司翰威特颁发给麦当劳的这一殊荣,麦当劳中国60,000余名员工将共同分享这份荣耀与喜悦。同时,麦 当劳进入中国19年以来始终致力于本土人才的培养与发展,我们的努力也得到了‘翰威特中国最佳雇主研究’的肯定与认可。”


麦当劳中国人力资源部副总裁李曼霞表示:“作为一个始终以人为本、为员工提供发展机遇的雇主,麦当劳能够获得这项殊荣我们倍感自豪。成为中国的最 佳雇主是我们的目标,我们通过完善的员工发展与激励机制,为各级员工提供最大化的发展机遇。我们制定了一系列员工发展计划,包括持续的教育与培训计划、良 好的工作环境、员工成长与发展机会、具有竞争力的薪酬与激励制度等。未来,麦当劳中国将沿着成功的道路继续前进,为员工发展创造更多机遇。”


“翰威特中国最佳雇主研究”是亚洲最大的员工调研项目,是中国最大的市场调研实践。翰威特大中华区总裁李涤非表示:“我们在对麦当劳中国员工的调 研中听到了许多积极而真挚的反馈。同时,这些员工还表示出对麦当劳极高的忠诚度。我们认为麦当劳的成功归因于它所创造的良好的企业环境,让每个员工清楚地 看到自己在麦当劳的成长机遇。此外,麦当劳为各级别的员工提供全方位的发展和培训计划,这也是员工敬业度高的另一大原因。”


麦当劳北区营运总监曹文宝说:“在加入麦当劳大家庭的14年中,我从一名普通的餐厅员工成长为麦当劳北区营运总监。我要感谢麦当劳给予我的信任与 支持。麦当劳为员工提供的不仅仅是一份工作,更是职业生涯发展的机会与空间。不仅如此,麦当劳还为员工提供了独一无二的工作体验,包括奥运冠军团队计划、 全明星大赛、热汉堡大赛、麦当劳中国领导力发展计划、以及‘麦当劳之声’歌咏比赛。” 曹文宝刚刚荣获2008年度麦当劳总裁奖,这是麦当劳授予全球雇员中1%优秀员工的殿堂级奖项,同时也是麦当劳员工奖励与认可的一项重要举措。