520招聘周

“我们就相信年轻人”——麦当劳一直致力于帮助年轻人就业和提升职业发展技能。2012年,麦当劳中国首次推出“520全国招聘周”,通过将线上招聘渠道和线下餐厅进行整合,让应聘者体验全景式招聘:在招聘周期间,求职者可到全国任意一家麦当劳餐厅,对职位要求进行更深入地了解,还能够现场参观工作和休息场所,全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系。简单高效的求职流程也让年轻人能更好的了解工作岗位,挖掘自己职业潜力。

麦当劳一直是年轻人职业起步的热门选择之一,现有的18万员工中,95后员工占比超过60%,而00后员工超过30%。在麦当劳,有很多年轻人零经验加入麦当劳,麦当劳充分相信他们的无限潜力;经过自身的努力,他们中很多人成为带领至少50人团队、管理年营业额上千万的餐厅总经理。事实上,在麦当劳,员工最快18个月就能成为餐厅总经理。他们的发展正是麦当劳“我们就相信年轻人”人员品牌的最佳体现。

2019年,麦当劳中国第十次获得“中国杰出雇主”、八度蝉联“怡安中国最佳雇主”。